Для получения программы, пожалуйста, заполните и отправьте форму ниже
Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных
Для кого этот тренинг
Внутренних тренеров компаний (с опытом и без)
Педагогов школ и Высших учебных заведений
Создателей собственных авторских тренингов
Руководителей компаний и подразделений
Частных лиц, получающих новую профессию
Лидеров команд, которым важно развивать сотрудников
Чему вы научитесь
1
Понимать законы
групповой динамики
как законы групповой динамики влияют на участников обучения
2
Управлять групповой динамикой
как влиять на групповую динамику на разных этапах обучения
3
Создавать
позитивную мотивацию
как создавать благоприятную атмосферу на обучении
4
Работать
со сложными участниками
как работать со сложными участниками тренинга
5
Применять методы
геймификации в обучении
как управлять групповой динамикой с помощью игр
Программа курса
ТЕМА 1. Законы развития группы
Этапы развития группы и эффективность обучения на каждом из них
Роль и возможности тренера на каждом этапе развития группы
Роли и поведение участников на каждом этапе развития группы
ТЕМА 2. Бессознательное отношение «свой/чужой»
Что означает отношение «свой/чужой» в учебном процессе?
Как влияет отношение «свой/чужой» на эффективность обучения?
Как тренеру управлять отношениями и создать пространство «все свои»?
ТЕМА 3. Групповая динамика и управление ею
ТЕМА 4. Метод "Групповая дискуссия"
Цели бизнес-обучения, которые можно решить с помощью групповой дискуссии
Влияние групповой дискуссии на групповую динамику.
Игры в групповой дискуссии
ТЕМА 5. Внутренняя позиция тренера и групповая динамика
Групповые эмоции и групповые реакции.
Виды внутренних позиций бизнес-тренера Как стать своим создать атмосферу «здесь все свои»?
Игра «Кто я во всем этом?»
ТЕМА 6. Метод "Шеринг"
Цели и задачи шеринга
Алгоритм проведения шеринга
Виды и формы шеринга
ТЕМА 7. Метод "Кинометафора"
Цели и задачи метода
Влияние метода на групповую динамику
Алгоритм проведения метода и три формы организации анализа
ТЕМА 8. Метод "Социометрия"
Цели и задачи метода
Влияние метода на групповую динамику
Социометрия «Картина» алгоритм проведения и место в структуре тренинга
Социометрия «Город мастеров» алгоритм проведения и место в структуре тренинга
Социометрия «Дерево» алгоритм проведения и место в структуре тренинга
Социометрия «Медали» алгоритм проведения и место в структуре тренинга вниманием группы
ТЕМА 9. Метод "Геймификация"
Групповая динамика при использовании геймификации
Инструменты и формы при внедрении геймификации в учебный процесс
Игра и игровые динамики как основа геймификации
ТЕМА 10.Пять зон сообщений и пять сфер влияния тренера
Зона информационная: что мы изучаем и можно ли это изучить не приходя на тренинг?
Зона эмоций: кайфовать, страдать или агрессировать?
Зона эго и амбиций - смогу ли быть самим собой?
Зона подтекста: никаких ценностях мы учимся и какие желания исполняем?
Зона воздействия: исполнительность или протест?
ТЕМА 11.Эмоциональный интеллект тренера
Игра «Эмоциональный интеллект»
Развиваем компетенции осознания и управления своими эмоциями и эмоциями участников
Определяем приемы работы с состояниями участников во время учебного процесса
ТЕМА 12. Метод "Лабилизация"
Что входит в стратегию лабилизации?
Для каких типов групп подходит стратегия лабилизации, а для каких – нет?
Как грамотно проводить лабилизацию?
ТЕМА 13.Метод "Тесты"
Зачем нужны тесты, какие задачи обучения они решают?
Тесты лабилизационные : цели, задачи, алгоритм проведения
Тесты диагностические проективные: цели, задачи, алгоритм проведения
ТЕМА 14.Тренинговые модули и групповая динамика
Игра «Управление групповой динамикой»
Лайф-хаки по управлению групповой динамикой
Ошибки тренера при работе с группой
Павел Башкин
Ведущий тренинга
Опыт ведения тренингов более 14 лет (с 2010 года)
Обучил свыше 13.000 учеников (в 30 городах РФ)
Владеет полным циклом обучения — от снятия запроса и написания сценария до проведения обучения и оценки его эффективности
Клиентами являются различные сферы бизнеса – от цифровой техники и ювелирного производства – до финансового сектора и сельского хозяйства
Основные темы обучения:
Аргументация и убеждение
Ведение переговоров
Критическое мышление
Методология обучения
Ораторское мастерство
Противодействие манипуляциям
Тренинг тренеров
Управление конфликтами
Эффективная коммуникация
Бизнес-тренер, методолог, коуч
Часто задаваемые вопросы
Мы принимаем карты российских банков и зарубежных банков, Сбербанк Онлайн, Быстрый платёж, ЮMoney, Qiwi.
У нас есть сервис Рассрочка Тинькофф на 3/6/12 месяцев. Сервис работает только для граждан РФ.
Да, выполнение домашних заданий является обязательным условием для успешного усвоения теоретического материала и формирования умений.
Каждую домашнюю работу нужно будет к выполнить к назначенной дате. Если вы не успеете в срок, выполнение ДЗ можно будет продолжать, но доступ к следующему уроку не откроется, пока вы не сдадите предыдущее задание. Это обеспечивает полное и глубокое усвоение учебного материала.
В случае неверного выполнения домашнего задания преподаватель составит для вас развернутый список замечаний, которые нужно устранить, а также натолкнет вас на мысли, как выполнить задание, при этом не давая готового решения. Задание принимается только после того, как Вы разберетесь в теме и правильно выполните задание.
Общение с преподавателем проходит в отдельном Telegram-чате.
Принять участие в тренинге
Мы принимаем оплату картами российских и зарубежных банков, Сбербанк Онлайн, Быстрый платёж, ЮMoney, Qiwi, Рассрочка Тинькофф на 3/6/12 месяцев.